Supervision

für Einzelne, Gruppen und Teams bei Fragestellungen im beruflichen Kontext

Beratung

bei Veränderungen und in krisenhaften Situationen oder bei Neuorientierungen

Coaching

Vor Prüfungen oder in Bewerbungssituationen, bei Berufs- oder Rollenwechsel und in Leitungs- und Führungsaufgaben

Formen der Supervision

Einzelsupervision

Die Einzelsupervision bietet Raum, Ihre eigene berufliche Situation in den Blick zu nehmen.

Die Reflexion mit Abstand zur beruflichen Situation bringt häufig Klarheit an entscheidenden Stellen. Es werden neue Möglichkeiten entdeckt. Die eigene Rolle und die Arbeitsbeziehungen werden bewusster wahrgenommen.

Auch Ihre Herausforderungen und beruflichen Konflikte können in Ihrer Einzelsupervision benannt und bearbeitet werden.

Die Themen, um die es geht, bestimmen Sie selbst.

Paarsupervision

Bei Rollenwechsel, beruflichen Veränderungen oder Herausforderungen, die Sie in Ihrer Partnerschaft betrachten möchten.

Teamsupervision

In einem geschützten und begleiteten Prozess verbessern Sie als Team Ihre Zusammenarbeit. Sie schärfen Ihren Blick für Abläufe in Ihrem Arbeitsalltag. Sie verstehen Zusammenhänge neu und reflektieren Ihre Arbeit, Ihre Rolle und die Kommunikation im Team.

Mögliche Ziele sind je nach Ausgangslage:

- dass die Zusammenarbeit wieder Freude macht.

- dass Sie als Team miteinander wieder arbeitsfähig werden.

- dass sie neue Handlungsmöglichkeiten entdecken bei Störungen oder Konflikten im Arbeitsalltag.

Gruppensupervision

Was Sie als Teilnehmer*innen der Gruppensupervision verbindet, ist Ihr beruflicher Hintergrund, bzw. Ihr Arbeitsfeld als Ehrenamtliche. In Ihrem Arbeitsalltag bestehen untereinander keine beruflichen Abhängigkeiten.

Ihre Situationen und Fragestellungen aus der beruflichen Praxis werden in der Gruppe reflektiert.

Themen, die Ihr Arbeitsfeld betreffen, können ebenfalls Inhalt einer Gruppensupervision sein.

Kontaktgespräch

Die Häufigkeit und Dauer der Sitzungen werden in einem Erstgespräch vereinbart.

Dieser Erstkontakt ist kostenfrei und unverbindlich. Die Kosten richten sich nach Form der Supervision und der Teilnehmerzahl bei Team- und Gruppensupervisionen.